职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、执行招聘、培训、考勤、员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的办理,维护员工档案的完整性与准确性。
3、执行员工薪酬核算与发放流程,确保社保、商业保险的按时缴纳与核定。
4、协助开展员工绩效考核数据的收集、整理与汇总,支撑考核结果的应用。
5、完成人事报表的统计与上报,确保数据准确且符合医院管理要求。
6、员工各项福利的审核与管理;
7、完成其他行政相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、熟练操作Office办公软件,具备基础的数据处理与报表制作能力
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
公司目前门店不断扩张中,前期主要负责招聘,后期以SSC为主。