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人力行政专员

5000-7000元
  • 沈阳 沈河区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利人力资源管理员餐饮服务人力资源
岗位职责
1.主导招聘计划制定,对接招聘渠道,简历筛选,面试,录用洽谈;根据业务需求优化岗位配置,做好人员到岗跟进与试用期管理。
员工关系维护
2.负责劳动合同签订,续签与解除流程;处理员工考勤,休假,异动(调岗,晋升,离职)等事务;组织员工沟通会,协调解决劳动纠纷,营造合规和谐的职场氛围。
3.薪酬福利与绩效执行
协助制定和完善薪酬福利,绩效考核制度;核算员工薪资,社保公积金缴纳;跟进绩效数据收集,考核实施与结果应用,衔接绩效与薪酬调整。
4.培训与发展支持
调研公司培训需求,制定年度/季度培训计划,组织新员工入职培训与在职员工技能提升培训;跟踪培训效果,助力员工职业发展。
5.人事档案与数据管理
建立和完善员工人事档案,确保信息准确完整;统计分析人力数据(如人员流失率,出勤率),编制人力报表,为管理层决策提供数据支持。
6.制度建设与落地
协助制定,修订人力资源管理制度(如考勤制度,奖惩制度);监督制度在公司内部的贯彻执行,确保人事工作合规性。
任职要求:
1,大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2,2年以上餐饮人力资源相关工作经验优先
3,熟悉《劳动法》,《劳动合同法》,熟练使用办公软件;
4,具有良好的沟通能力,组织策划能力,能高效对接业务部门的需求;
5,原则性强,有保密意思,能妥善处理敏感信息;具备较强的抗压能力,可统筹推进多项人事工作
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工作地点

工作地点
沈阳沈河区卓越大厦
位置图标
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公司信息

沈阳埃尔森企业管理有限公司

未融资 · 20-99人 · 咨询服务 已审核 已审核

6 个在招职位

工商信息

企业名称 沈阳埃尔森企业管理有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 房颖
经营状态 存续
成立时间 2011-04-12
注册资本 350万元
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认证资质

营业执照信息

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