人事专员

【岗位职责】
1. 招聘与配置：
• 根据公司人员需求计划，独立开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试安排，全力支持团队搭建目标的达成。
• 定期维护并拓展招聘渠道，汇总分析招聘数据，建立并动态更新公司人才储备库。
2. 员工关系与基础人事运营：
• 负责员工考勤统计、工资核算基础数据的整理与核对，确保数据准确无误。
• 独立完成员工社保的日常办理及每月增减员操作，熟悉社保相关政策流程。
• 负责员工工牌、人事行政类物品的发放与管理。
3. 档案与制度建设：
• 规范办理员工入离职、转正等手续，负责人事档案的建立、维护与合规保管。
• 负责员工劳动合同的签订、续签及管理工作。
• 协助上级起草、完善公司相关人事管理制度（如考勤制度、入离职流程等），并推动执行。
4. 其他支持：
• 完成领导交办的其他临时性工作，积极配合团队需要。
【任职要求】
• 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 工作经验： 1年以上企业招聘或人力资源相关工作经验（优秀应届生如有扎实实习经验可考虑）。
专业技能：
• 熟悉招聘流程及各类主流招聘渠道（如前程无忧、智联、BOSS直聘等）；
• 具备良好的简历筛选能力和初步面试技巧；
• 了解社保办理流程及基础人事法律法规。
综合素质：
• 具备良好的沟通协调能力与亲和力，服务意识强；
• 工作细心认真，对数据敏感，具备较强的抗压能力和执行力；
• 结果导向，具备良好的团队合作精神和主动学习意识。