高薪诚聘女装店长

我们为您提供：有竞争力的薪酬与广阔的发展平台​
富有吸引力的薪酬体系​：​底薪6000元 + 高提成 + 年终奖+补贴，我们为优秀的您提供坚实的保障和无限的收入可能。平均年收入15W+，付出与回报绝对成正比。
完善的福利保障​：社保、带薪年假、节假日福利、定期团建、完善的培训体系及清晰的职业晋升通道。
岗位概述：​
作为门店的全面负责人，您将是我们品牌在一线的核心。组织需要您统筹门店的日常运营管理工作，带领团队达成销售目标，优化客户体验，并有效执行公司的战略部署。
1. 目标管理：全面负责门店销售目标的分解、下达与达成跟踪，确保业绩指标顺利完成。
2. 团队管理：负责终端人员的选拔、带教、激励与沟通，打造高绩效团队，提升人效。
3. 运营管理：统筹门店货品、库存、陈列及日常运营，合理控制成本与费用，优化运营效率。
4. 客户体验：通过主动营销和卓越服务，提升顾客满意度与品牌忠诚度。
5. 市场协作：协助区域负责人进行对竞品的信息收集及市场分析，为业务增长提供支持。
我们期待您：​
● 拥有1年及以上零售行业门店运营管理经验，有知名品牌管理经验者优先。
● 具备出色的领导力、团队管理能力和人际沟通技巧，能有效激励和驱动团队。
● 结果导向，对数据敏感，拥有卓越的目标管理、分析及解决问题的能力。
● 精通零售运营的各个环节，包括销售技巧、货品管理、库存控制和客户服务。
● 具备高度的责任感和敬业精神，能承受工作压力，并富有激情和创造力。
加入我们，您将获得：​
不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的舞台。我们提供有竞争力的薪酬、系统化的培训、透明公平的晋升机制，以及与公司共同成长的机会。
任职资格：
1、形象气质佳，高中以上学历；
2、优秀的人际交往及团队协作能力；
3、2年以上服装店长经验，管理大店或做过区域管理优先；
4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。