地铁口双休+人事主管

岗位职责：
1、起草、修订公司各项人力资源管理制度（如考勤、薪酬、绩效、员工手册等），并监督制度的执行情况。
2、根据公司发展战略，协助公司负责人制定人力资源中长期规划，包括定岗定编、人力成本预算等。
3、梳理和优化人事工作流程，提高部门工作效率和规范化水平。
4、开拓和维护招聘渠道，组织简历筛选、面试、背调及录用审批。
5、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、3-5年以上人力资源工作经验，其中至少1-2年以上管理岗位经验。
3、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源招聘、薪酬、绩效优先。
4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力和解决问题的能力。