储备销售主管-平台大 晋升快

岗位职责
1. 业务拓展：负责公司核心业务与增值业务销售落地，核心涵盖工商代办、代理记账两大基础业务，以及高端财税筹划、法律服务、知识产权、软件开发、金融产品五大增值业务。
2. 团队管理
根据公司整体业绩规划，制定个人及团队销售策略，主动开拓企业端客户资源，精准挖掘客户需求，高效完成月度、季度、年度个人及团队业绩指标，把控客户跟进全流程，推动签约回款。并进行业绩分析：销售数据统计及分析，及时制定调整策略。
3.人才培养
负责销售团队的日常管理、职带辅导、针对性提升组员销售技巧、业务知识与谈单能力，考核激励团队成员。
任职要求
1、年龄26岁及以上，有2年以上且带过3人以上销售团队者优先考虑；
2、至少能熟练掌握2种及以上营销方式（电销/网销/地推/会销/私域等），熟悉网络或自媒体获客方法，较强的客户开拓及客情维护能力；
3、先相信再看到，有较强的自驱力和学习力，有挣钱欲望，有抗压抗挫能力。
快速晋升路径：
储备销售主管（前3个月-6个月）—业务经理（带5人团队）—城市合伙人（公司提供创业平台）