人事

岗位职责:
1. 围绕业务需求制定并执行招聘策略，覆盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用与入离转办理，以及内部调配。
2. 建立并维护人事信息与流程体系，核对考勤与绩效数据，协同财务完成薪资核算与发放。
3. 协调各部门员工关系，跟进新员工发展，妥善处理员工沟通、纠纷与投诉，营造积极团队氛围。
4. 收集与分析人力数据，为人才盘点、编制规划与预算提供决策支持。
任职要求:
1. 熟悉公司制度与流程，了解组织架构与岗位职责，具备跨部门协作能力。
2. 具备出色的沟通协调与问题解决能力，能高效推进招聘与人事事务落地。
3. 细致严谨、数据敏感度高，熟练使用常用办公软件与招聘平台。
4. 具备服务意识与同理心，能在压力下保持高效执行。