人力资源实习生

岗位职责:
1. 主要协助开展招聘流程，包括职位信息发布、简历收集与初步筛选。
2. 完成人力资源部交办的其他辅助性任务。
3.招聘人员到岗有提成，多劳多得
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够积极配合团队完成各项工作。
2. 工作认真细致，有责任心，对待任务能按时保质完成。
3. 对人力资源管理工作有兴趣，愿意主动学习相关知识。