人事行政主管

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块的统筹与执行；
2. 独立完成薪酬核算及绩效全流程工作，确保数据准确无误；
3. 熟悉劳动法规及社保个税政策，保障公司人力资源管理合法合规；
4. 协助制定并优化公司人力资源管理制度和流程；
5. 负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正等事务；
6. 与各部门沟通协调，推动人力资源相关工作的顺利开展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2. 1-3年人事行政相关管理经验，至少1年薪酬绩效专项经验，有大型企业相关工作经验者优先；
3. 熟练使用Excel及工资核算函数，具备数据处理能力；
4. 原则性强、严谨细致，有高度保密意识、责任心及良好抗压能力。
岗位福利：购买五险、包吃住、节假日假期+福利等
工作地点梅州市兴宁市金绿集团