分公司负责人

岗位职责
1.分公司筹建与体系搭建（创业级权限）：手握总公司全维度资源支持，全权主导江浙地区分公司从0到1的筹备落地，涵盖选址、工商注册、办公场景规划及适配高净值客户服务、政企/金融合作的制度体系搭建。锚定公司上海内环旧改、人才保障房/公寓核心业务。
2.精英团队组建与效能管理（自主话语权）：拥有分公司核心团队（投资、客户运营、市场活动等模块）的招聘、组建全权决策权，搭建“招聘-培养-激励-留存”闭环管理体系。结合江浙区域市场特性与业务需求，自主设定团队绩效目标与成长路径，打造一支兼具资源整合能力、活动执行素养与政企对接意识的专业团队，驱动区域业务与客户服务目标双突破。
3.高净值客户运营与资源激活（精准赋能）：聚焦50万以上投资能力核心客户，搭建分层级、定制化客户管理体系，深度挖掘客户在城市更新、人才住房配套领域的投资需求。主导策划并落地差异化客户市场活动（如城市更新投资私享会、高净值圈层资源对接宴、家庭资产配置沙龙等），全程统筹策划、执行与复盘，以优质活动强化客户粘性、激活存量资源，实现客户高留存与业绩高效转化。
4.区域业务拓展：统筹分公司日常运营、项目推进与客户服务全流程，建立适配政企合作、金融协同场景的风险管控机制，拆解目标、全程督办，保障分公司业绩稳步增长。
任职要求
1.学历背景与行业经验：本科及以上学历，工商管理、金融、市场营销相关专业优先，5年以上企业管理或高端金融服务经验，其中5年以上分公司/区域团队筹建、高净值客户运营管理实战经验，且具备信托公司、私人银行部、银行理财经理、保险行业银保部门等相关工作经历者优先。深耕江浙地区市场、拥有本地高净值圈层及政企/金融资源者加分。
2.核心资源与活动能力：具备可直接对接、转化的50万以上投资能力客户资源矩阵，熟悉江浙高净值客户圈层生态；拥有3年以上高净值客户市场活动策划、落地及维护经验，能独立打造差异化活动IP（如行业私享、资源对接、家庭圈层活动等），通过活动实现客户激活与业务突破。
3.业务与创新能力：熟悉信托、私人银行、理财、银保等高端金融服务模式，能精准衔接金融产品与客户投资需求；
4.综合管理能力：具备卓越的团队搭建与领导力，能构建适配高净值客户服务的团队管理体系，擅长目标拆解、过程管控与团队激励；
5.核心素养：具备强烈的事业心与结果导向思维，抗压能力强，能适应江浙地区跨城市业务对接与活动执行；商务谈判与沟通表达能力出色，诚信正直，具备高净值客户服务所需的隐私保护意识与专业素养，契合公司核心价值观。