人力行政专员

职位亮点：初创团队核心职能岗，人力行政双模块实战，不设螺丝钉，你是公司的“大内总管”。
1、工作内容
【人力资源模块】
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与组织、入职跟进；
2. 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护员工档案与人事信息系统；
3. 协助薪酬核算、考勤统计缴纳等基础薪酬绩效工作；
4. 协助处理员工关系，参与团建活动、企业文化建设的落地执行。
【行政管理模块】
1. 负责办公室日常运营维护，包括办公用品采购、资产管理、环境维护等；
2. 协助公司会议、来访接待、后勤保障等行政事务；
3. 配合公司制度起草、发文归档及各类行政流程优化；
4. 完成上级交办的其他临时性工作。
2、任务要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1-3年人事行政综合岗位经验，熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系等基础人事模块，具备行政后勤实操能力；
3. 核心素质：能吃苦耐劳，不抗拒琐事。初创期工作内容边界灵活，愿主动补位、把小事做细做透；
4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5. 了解国家及地方劳动法律法规，有较强的合规意识和风险防范意识；
6. 有制造业、建材、新材料行业经验者优先，有从0到1搭建经验者加分。
3、特别说明
我们是佛山千灯湖核心区的高端新材料初创品牌。这个岗位不是大公司里被切分到极致的“螺丝钉”，而是人力行政双肩挑的实战角色。
初创期没有太多冗余人手，琐事不会少，但成长空间同样直接——你能接触到人力全模块的真实场景，也能亲手搭建一家公司的行政骨架。我们希望你既能坐下来算工资、谈绩效，也能站起来搬水、盯快递。不怕事情杂，只怕眼里没活。
薪酬参考佛山同岗位市场水平，提供5K-7K/月（优秀者可面议），社保齐全，大小周。
如果你觉得自己是那个既能扛事、又肯弯腰的人，欢迎投递简历。