浙江上海区域销售经理

【职位描述】
1、零售网络攻坚，负责指定区域市场开发，完成销售目标。直面竞争，实现新品牌市场份额突破。
2、核心资源开拓，开拓与维护高端渠道，包括高端建材经销商、设计师/设计机构、大型装企及核心工长。
3、零售赋能与动销，推广品牌价值，提供专业顾问式销售与缝隙解决方案，建立长期客户关系。
4、执行区域市场策略，收集反馈，维护渠道秩序。
5、负责所管辖区域的经销商管理，完成公司对区域的销售、回款及市场基础建设工作指标等要求。
6、“全域线上获客+区域线下承接与服务”的创新商业模式。
--线上流量高效转化：负责承接并高效转化公司通过视频号直播、私域社群、创始人IP等全域线上获客系统分配的精准客户资源，将其转化为订单与经销商线索。
--经销商开发与绑定：根据公司获得的区域流量与客户数据，精准开发并签约符合品牌定位的优质经销商、建材门店，构建稳固的线下服务网络。
--经销商新媒体赋能：作为核心职责，必须亲自教导并协助经销商（尤其是负责人）打造短视频内容、进行本地化直播，建立其门店的线上获客能力，并监督执行效果。
--区域新零售闭环运营：管理“总部引流-区域承接-经销商服务”的完整区域闭环，确保客户体验流畅，提升转化率与复购率，并反馈市场信息以优化总部引流策略。
【任职要求】
1、40岁以下，能适应高频出差，具备建材行业销售经验。
2、有高端建材（如进口涂料、定制家居、高端瓷砖等）销售经验或快消品销售或相关渠道资源者优先。
3、目标感强，具备出色的市场开拓、商务谈判和客户攻关能力。
4、吃苦耐劳，有创业心态，能在压力下达成业绩。
【薪酬福利】
1、高激励薪酬：首月收入保障8000-9000元（按面试评估能力后定薪）。
核心收入为高额业绩提成，收入上不封顶，回报与付出直接挂钩。
2、发展平台：作为初创期核心成员，享有快速晋升通道，职业发展与品牌成长深度绑定。
3、 创业文化：扁平化管理，简单高效。寻找并肩开拓的伙伴，而非简单执行者。