岗位职责:
1、负责本部门职责内风险,担任部门合规管理第一责任人
2、负责牵头合规管理体系的建设,统筹、协助各部门完善公司内控合规管理体系,建立本部门职能相关的制度文件、流程文件、作业指引等,确保符合合规管理办法及相关规定。
3、负责组织及落实风险管理制度规范要求,监督各部门执行情况,推动各项风险管理要求的有效落地及实施。
4、负责协同管理统筹工作,建立与公司实际情况相匹配的协同管理体系,定期开展协同管理自查相关工作并负责协同管理考核事宜。
5、负责开展业务合法性审查、识别与防范法律风险,及时指出业务运营风险,提出管控要求,并对各部门法律风险体系建设进行指导与监督。
6、统筹对接公司内部各部门,协调落实管理层、上级单位在合规、风险、协同管理方面的各项要求,明确并督促履行相关责任。
7、负责牵头法律案件纠纷、非诉法律纠纷,按时向管理层及上级公司汇报法律纠纷处置情况,负责法律顾问及诉讼中介机构的管理。
8、负责根据公司发展战略和内控要求,牵头完善公司运营管理工作,组织、协助优化业务流程,以及配合年度各类经营审计工作。。
9、负责组织合规、风险、协同管理等方面的培训,提升员工合规管理、风险防范意识。
10、配合做好与省国经公司、国经兴农、各部门等的联系工作。
11、配合其他部门需要配合的其他工作。
12、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、法学相关专业
3、具有法律职业资格证书A证
4、具有3年及以上合规管理、风险控制、法务或审计相关工作经验
5、掌握国家法律法规、风险管理、诉讼与非诉讼法律事务、法律风险预防与控制管理等方面知识,熟悉风险管理有关法规和知识,能有效识别、评估、预警、管控各类风险;
6、具备较强的风险识别、分析及应对能力,能独立开展合规审查。
7、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
8、有较强的执行力,具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、人际关系处理经验,抗压能力强。
9、年龄:45周岁以下。
10、优先条件:具有国有企业/上市公司类似岗位工作经验的优先。个人履历或工作业绩等方面较为优秀的,可适当放宽任职条件。