连锁汽修店长兼合伙人

（一）岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店月度、年度经营目标，带领团队完成业绩指标，把控门店营收、成本、利润等核心数据，实现门店效益最大化。
2. 负责门店团队搭建、人员招聘、培训带教、绩效考核及日常管理，营造积极向上、团结协作的团队氛围，提升员工专业能力和服务意识。
3. 统筹门店货品管理，包括商品采购、库存盘点、陈列优化、损耗控制等，确保商品品类齐全、摆放规范，保障门店正常供货流转。
4. 维护门店客户关系，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源。
5. 严格执行品牌运营标准、服务流程及规章制度，监督门店卫生、安全、服务质量等各项工作，打造优质门店形象。
6. 分析门店经营数据，及时发现运营中的问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，配合总部完成各项营销活动落地执行。
（二）任职要求
1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有2年以上实体门店店长管理经验，同行业门店管理经验者优先。
2. 具备出色的运营管理能力、团队领导能力和沟通协调能力，熟悉门店日常运营全流程，懂成本核算、业绩管控。
3. 有较强的目标感和执行力，抗压能力强，能主动承担工作责任，积极应对门店经营中的各类问题。
4. 具备良好的客户服务意识和市场敏感度，善于维护客户关系，了解消费者需求，能灵活开展门店营销工作。
5. 诚实守信，责任心强，认同品牌经营理念，有长期稳定发展的意愿，无不良从业记录。
（三）薪资福利
1. 薪资构成：底薪+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终奖，综合薪资8000-12000元/月，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。
2. 工作时间：根据门店实际运营情况排班，月休4天，弹性工作制。
3. 额外激励：完成超额业绩目标，可获得额外奖金奖励，门店合伙人。
二、门店合伙人招募
（一）合伙模式
1. 采用品牌赋能+合伙人出资运营的合作模式，总部提供成熟品牌、运营体系、供应链支持、营销方案、培训指导等全方位帮扶，合伙人负责单店的实际运营与管理，共享门店利润分红。
2. 合作门店类型：现有成熟门店合伙经营/新开门店合伙创业，可根据合伙人实际情况选择合作方案，低风险、高回报，创业有保障。
（二）合伙人职责
1. 认同品牌发展理念与经营模式，遵守总部各项合作规章制度，配合总部完成品牌标准化运营管理。
2. 负责合作门店的日常运营、团队管理、业绩拓展等工作，承担门店运营成本，自主把控门店经营细节，确保门店稳定盈利。
3. 积极执行总部推出的营销活动、新品推广等策略，维护品牌形象和客户口碑，拓展本地市场资源，提升门店市场占有率。
4. 定期与总部沟通门店经营情况，反馈市场信息，配合总部完成数据统计、运营优化等工作，共同推动门店业绩增长。
（三）合伙人要求
1. 年龄25-50岁，有创业梦想和实干精神，具备一定的资金实力，能够承担门店合伙所需投资成本，无不良信用记录。
2. 有实体门店运营管理经验、商业资源或行业人脉者优先，具备良好的商业眼光、风险意识和团队管理能力。
3. 诚实守信，品行端正，有责任心和契约精神，能够全身心投入门店经营，愿意与品牌长期合作、共同发展。
4. 认可品牌合伙模式，服从总部统一管理与指导，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，勇于挑战创业目标。
（四）合伙人优势
1. 低风险创业：总部成熟运营体系赋能，无需从零开始，降低创业试错成本，全程提供专业帮扶。
2. 高利润分红：合伙人享有门店高额利润分红权，盈利透明，收益可观，多劳多得，长期收益稳定。
3. 全方位支持：总部提供品牌授权、选址评估、装修设计、货品供应链、营销策划、技术培训、运营督导等一站式支持。
4. 长期发展：合作期满可优先续约，业绩优秀者可拓展多家门店合伙，成为区域核心合伙人，共享品牌扩张红利。
三、应聘/合作方式
1. 联系电话：***********（微信同号）
2. 工作/合作地址：京东养车（中原西街店）
我们期待有能力、有想法、有干劲的你加入，无论是成为门店店长深耕运营，还是成为合伙人携手创业，都能在这里实现个人价值与事业共赢！期待与你并肩，共创美好未来！