人事总监助理

工作职责
1. 协助人事总监统筹招聘、培训、员工关系等全模块人力资源工作，参与核心方案的落地执行。
2. 负责员工入转调离全流程手续的标准化办理，确保合规性与时效性。
3. 维护员工电子档案与人力资源信息系统，定期梳理数据并形成可视化报表，支撑总监决策。
4. 参与薪酬福利核算与发放流程，协助完成薪资数据校验及社保公积金缴纳等事务。
5. 作为员工咨询窗口，及时响应并解答人力资源政策相关问题，提升员工体验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系等模块的基础流程。
3. 熟练操作HRIS系统（如北森、钉钉人事模块），能独立完成数据录入与报表制作。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能高效对接员工与部门需求。
5. 工作细致严谨，有良好的逻辑思维与问题解决能力，能承受一定工作压力。