人力资源专员

1、建立人才库，完成部门人员配置需求，发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试
2、办理员工入职、转正、调岗、离职手续
3、处理员工投诉、劳动纠纷、工伤申报，员工入离职面谈、满意度沟通、团建组织
4、核算工资、考勤、绩效、加班费、社保公积金
5、新员工入职培训、岗位技能培训组织
6、员工档案管理、信息录入、资料归档
7、规章制度宣导、考勤管理
8、完成上级安排的其他人力资源相关工作
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，统招本科。
2、熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、考勤工资等基础流程。
3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能处理基础员工关系。
4、熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel、Word，会做数据统计与报表。
5、工作细致、有耐心，沟通表达能力强，责任心强，保密意识强。
6、有 1 年以上人事 / 行政相关工作经验优先，优秀应届生可考虑