生产经理

生产经理岗位职责与任职资格
一、岗位定位
直接上级： 总经理/董事长
直接下级： 生产主管、班组长、一线生产人员
横向协作： 工程部、研发部、品质部、仓储部、业务部
核心使命： 确保生产计划高效达成，产品质量稳定合格，生产成本有效控制，现场管理规范有序。
二、岗位职责
1. 生产计划与交付
根据业务订单制定月度、周度、日度生产计划，统筹人员、设备、物料资源，紧急订单快速响应，每日跟踪进度，异常即时上报协调解决。
2. 质量管理
严格执行工程部工艺标准与SOP，首件确认、过程巡检、成品抽检，不合格品即时隔离。配合品质部完成客户投诉整改
3. 成本控制
管控原材料损耗≤3%，优化人员配置，设备维护保养降低停机，水电能源节约杜绝浪费。
4. 现场管理（5S）
制定车间5S标准，责任区域划分到人。每日班前后10分钟清洁，每周大扫除。工具设备定置定位，配合检查不合格即时整改。
5. 团队管理
负责生产人员招聘、培训、考核、调配。关键岗位设AB岗确保休假不停产。培养班组长，处理员工纠纷维护稳定。
6. 设备与安全
设备日常点检保养，故障协调维修记录档案。安全生产第一责任人，零重大事故，新员工安全培训，特种作业持证上岗。
7. 数据与报表
每日提交产量、良率、损耗、工时报表，每周例会汇报改善建议，配合财务盘点账实相符。
三、任职资格
基本条件： 大专及以上学历，化工、材料、机械、管理类优先。5年以上制造业生产管理，3年以上同岗位经验，胶粘剂/新能源/汽车行业优先。年龄30-45岁。
核心能力： 能排产会调度保证交付；懂工艺会分析预防问题；会算账能节约结果导向；会管人能服众执行力强；熟悉5S/精益持续优化。
必备知识： 熟悉胶粘剂生产工艺；了解IATF 16949体系；掌握ERP/MRP排程；基础设备维护知识；安全生产法规。
素质要求： 责任心强敢担当不推诿；抗压能力强接受加班；沟通协调能跨部门推动；学习能力强适应快速发展。
四、岗位权限
生产人员招聘调配考核奖惩建议权；生产计划调整紧急插单决策权（报备）；原材料领用退料审批权；设备维修外协审批权；车间现场管理规则制定权。