人事行政主管

岗位职责: 1.员工招聘，员工入职，离职的办理（如医社保办理，员工入职合同签订，有法务可协助） 2.协助经理制定和优化员工绩效考核制度，薪酬福利体系等 3.员工考勤、绩效等数据的收集与核对，准确制作工资报表。 4.负责公司相关发票、表单（员工档案、合同、客户资料) 等文件的存档及管理 5.负责公司简单日常行政方面的工作 6.员工日常报销和记录凭证，审核各类报销票据的合规性，制定完善财务制度（主要是内账） 7.负责编制月度、季度、年度财务报告，协助编制月度、季度基础财务报表(如费用明细表、账龄分析表等)。 8.负责公司日常收入、成本、费用等简单的出入账务处理，确保单据齐全、分类准确。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务、行政等相关专业优先 2、具备1年及以上人事、财务、管理相关岗位工作经验及优秀者可放宽条件 3、做事认真负责、细致耐心、执行力强、有较强的团队协调能力，有主见 4、熟练使用办公软件操作、具备建立基本工作标准化及流程化体系的能力 在古田凤都工业路的食品厂，综合薪资 5-8k 工作时间：朝8晚5点半，中午休息1个半小时，单休（但不是每天工作都饱和，有时候很闲），可弹性打卡，比如8点半来6点下班 公司提供五险，年终双薪（13薪），外地的可以包吃住，不住宿舍的有补贴，带薪法定节假日，工作氛围好。 年前预招，年后办理入职。