电力工程项目总工

一、基本要求1、年龄50周岁及以下，大专及以上学历；2、持有注册电气工程师证书；3、8年及以上电力工程项目（输变电、配网、新能源发电等）技术管理经验，至少独立担任过2个110kV及以上输变电项目或1个220kV及以上项目技术总工/技术负责人，熟练掌握电力工程施工技术全流程；4、精通国家及地方电力行业技术标准、规范规程（如《电力工程施工质量验收统一标准》《110kV-750kV架空输电线路施工及验收规范》等），能独立完成技术方案审核、图纸会审、技术交底等核心工作；5、具备严谨的技术思维、较强的技术攻坚能力，无重大技术责任事故记录，廉洁自律，抗压能力强，可接受长期驻项目现场（含异地项目）。二、核心技术能力要求（一）技术统筹与方案管控能力1、牵头项目技术策划工作，负责施工组织设计、专项施工方案（含危大工程专项方案）的编制与审核；2、组织图纸会审与技术交底，精准识别设计图纸技术隐患，提出优化建议并对接设计单位完成修改，确保图纸满足施工技术要求与规范标准；3、统筹项目技术实施，指导现场施工技术工作，针对施工中的复杂技术问题制定专项解决方案，保障工程技术合规、施工顺利推进。（二）技术质量与安全管控能力1、建立健全项目技术质量管控体系，制定技术质量标准与检验流程，监督施工工序技术落实情况，牵头处理施工中的质量缺陷与技术问题，确保工程质量达到国家及行业优质标准；2、结合施工技术特点识别安全技术风险，制定针对性防控措施，指导现场安全技术交底，参与安全事故技术分析与整改方案制定，从技术层面筑牢安全防线；3、负责工程技术资料的统筹管理，确保技术资料完整、规范、可追溯，配合竣工验收与技术评审工作。（三）团队管理能力1、负责技术团队（技术工程师、施工技术员、资料员等）的组建、培训与管理，提升团队整体技术水平，统筹安排技术岗位工作任务，保障技术工作高效推进；2、建立健全技术团队考核与激励机制，定期开展绩效评估与工作复盘，结合团队成员能力特长合理调配工作，激发团队工作积极性与主动性。三、综合沟通与协调能力要求1、具备较强的技术沟通协调能力，能高效对接设计单位、监理单位、供电公司、政府技术监管部门及施工班组，精准传递技术要求，妥善解决技术对接中的各类争议与问题；2、具备优秀的公文写作与技术表达能力，能清晰编制技术文件、技术汇报材料、会议纪要等，准确传达技术方案与要求；3、具备较强的问题分析与决策能力，面对突发技术难题能快速响应、科学研判，制定可行的解决方案；4、具备良好的团队协作意识，能配合项目经理推进项目整体工作，协调技术工作与其他工作的衔接。四、其他优先条件1、具有新能源（光伏、风电）、特高压、智能电网等项目技术总工任职经验者优先；2、熟悉新疆本地电力项目技术标准、并网技术要求，具有本地大型电力项目技术操盘经验者优先。