办公室人事专员+不加班

工作职责：
1. 负责全流程招聘执行，从需求对接、渠道拓展、简历筛选到面试协调，确保招聘效率与质量。
2. 主动优化招聘流程，通过标准化工具与方法，降低招聘周期与成本。
3. 维护企业雇主品牌形象，与候选人保持良好互动，提升面试体验。
4. 定期复盘招聘数据，输出分析报告，为业务部门提供人才配置建议。
任职要求：
1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘）的运营逻辑。
3. 拥有优秀的沟通表达能力，能快速理解业务需求并精准匹配候选人。
4. 工作细致耐心，具备较强的抗压能力与结果导向思维。
补充说明
1. 工作亮点：不加班，工作节奏规律。