区域营销总监

岗位职责：
战略规划与执行： 负责参与制定并推动执行所辖区域的整体营销战略与年度计划，确保销售与服务指标的达成。
市场洞察与策略调整： 深入收集与分析区域内餐饮服务市场动态、竞争信息，定期复盘营销目标与活动效果，及时制定并实施策略调整与优化方案。
渠道开发与客户管理： 主导区域内分销体系的开发、建设与维护工作。对于关键客户，需亲自参与商务谈判，推动合作达成。
团队建设与管理： 负责从0到1招募、组建、培训与管理地推销售团队，明确团队目标，实施科学的绩效考核，激发团队战斗力，持续提升产品市场占有率。
销售策略支持： 为区域内地推人员及分销合作伙伴提供定期的市场策略指导、销售技巧培训与业务支持。
运营管理与赋能： 有效管控区域营销预算与费用，确保投入产出比。协助总部组织并实施针对区域团队的各类赋能培训。
汇报与沟通： 定期撰写详实的市场分析报告，并向管理层系统汇报工作进展、市场反馈与下一步计划。
其他任务： 高效完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
行业经验： 拥有3年及以上餐饮行业（尤其是连锁餐饮、中高端酒店领域）的销售或客户服务经验，深刻理解该行业生态与客户需求。
职业素养： 年龄在25-45岁之间（侧重经验与能力匹配度），具备极强的客户服务意识、高度的责任心及出色的团队协作精神。
基本条件： 持有国家统招大学专科及以上学历。对销售工作充满热情，持有有效机动车驾驶证，能够适应频繁的区域内出差。
领导能力： 具备优秀的团队从零搭建、培养、激励与管理能力，能够带领团队攻坚克难。
核心素质： 强烈的结果导向与目标驱动意识，擅长将宏观目标分解为可执行的任务。拥有卓越的沟通协调能力、谈判技巧及强大的执行力。