行政人事 4.5K-5.5k

一、核心工作职责
1. 招聘负责公司各岗位招聘，拓展并维护招聘渠道，筛选简历、组织面试，确保岗位及时补编，同时搭建人才储备池；
2. 策划员工生日会、团建、年会等文化活动，落地员工关怀举措，让团队氛围有温度、有活力；
3. 处理日常入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳，解答员工薪资考勤疑问，协调简单劳资问题，确保人事流程合规；
要求
1. 2-3年人事工作经验，有企业文化搭建或员工关系重点负责经验，熟悉招聘全流程；
2. 有想法、有创意，擅长策划落地文化活动，能快速调动员工参与积极性；
3. 同理心强，善于倾听员工需求，具备良好的问题解决能力与情绪管理能力；
4. 熟悉劳动法规，合规意识强，具备基础的团队管理意识与协调能力。
5.喜欢记录生活；爱发朋友圈 有活力 重点
薪资4.5K-5.5K+社保 单休 9.00-6.00