销售业务主管

一、核心职责：
1、带领团队完成公司下达的销售业绩、回款、新客户开发等指标。
制定团队月度、周、日工作计划，分解目标并监督执行。
2、负责销售团队的日常管理、考勤、早会、培训、督导。
对业务员进行带教、陪访、谈单支持、业绩复盘，提升团队能力。
执行绩效考核，激励团队，稳定人员，完成人员补充与淘汰。
3、负责重点客户跟进、谈判、签约，处理客户异议。
监督订单、合同、回款、对账，确保业务流程规范。
收集市场信息、客户需求、竞品动态，及时向上反馈。
4、每日 / 每周统计团队业绩、跟进情况，提交销售报表。
复盘业绩差距，制定改进措施，确保目标达成。
5、配合财务、行政、仓库、售后等部门完成订单交付与问题处理。

二、任职要求：
1、高中 / 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。
2、两年以上销售经验，1 年以上销售团队管理经验。
3、具备较强的目标感、执行力、谈判能力、带教能力。
4、熟悉销售流程、客户开发、跟单技巧、回款管理。
5、抗压能力强，沟通协调能力好，责任心强，能带队打结果。
6、有同行业经验者优先。

三、公司福利
1、行业竞争力薪资+绩效奖金，多劳多得，收入有保障；
2、完善的社保体系，安心工作无后顾之忧；
3、带薪年假、节日福利、定期团建，感受团队温暖；
4、专业的岗前培训与晋升通道，助力个人职业成长；
5、工作地点灵活，覆盖北京核心区域，通勤便利。