人事专员人力资源专员

岗位职责
人事板块
1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待复试、人员跟进。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订与归档。
3. 负责考勤统计、核算核对，员工档案建立与管理。
4. 社保增减员申报、台账登记，处理基础人事对接事宜。
5. 考核绩效跟进、员工关系维护、员工关怀、团队活动落地。
行政板块（协助）
1. 负责公司日常行政事务、办公用品采购、登记、发放、盘点、固定资产管理。
2. 办公环境管理、来访客户及面试人员接待、会议协助、会议记录整理。
3. 公司通知、公告、内部文件编辑、排版、发布及归档管理。
4. 各类合同、资料、单据分类整理存档，台账更新。
5. 后勤日常统筹、物业对接、日常内务统筹，完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 做事细心严谨、条理清晰、责任心强，执行力高。
2. 熟练Excel表格、文档排版、台账统计，能独立处理行政人事日常工作。
3. 沟通温和得体，善于对内对外对接协调。
4. 熟悉基础人事流程（入职、社保、考勤）优先，接受经验不足、踏实好学应届生。
5. 工作稳定、态度端正、服从安排。
岗位福利
工作稳定、无销售业绩压力，团队氛围轻松，福利齐全，长期稳定发展岗位。
薪资面议，根据能力定级。