月子中心销售主管

一、岗位核心职责

1. 团队管理与建设
负责销售团队的日常管理、人员招聘、岗前培训、绩效考核与激励落地，打造高执行力、高转化率的销售队伍；制定团队排班、例会制度，及时解决销售工作中的问题，提升团队整体专业度与稳定性。
2. 销售目标达成
根据门店年度/季度/月度经营指标，拆解并制定个人及团队销售计划，带领团队完成月子房套餐、产后康复、增值服务等业绩目标；主动跟进高意向客户、疑难客户，推动签约成交，确保业绩达标与超额完成。
3. 客户开发与维护
拓展异业合作渠道（母婴店、妇产医院、孕产平台、社群等），挖掘精准孕产客户；统筹客户全周期跟进服务，从咨询、到店参观、方案讲解到签约落地，提升客户体验与口碑；处理客户投诉与异议，维护月子中心品牌形象。
4. 数据管理与分析
每日统计团队到访量、咨询量、转化率、客单价等核心数据，定期做销售复盘；分析市场竞品、客户需求变化，优化销售话术、接待流程与套餐方案，为门店营销决策提供依据。
5. 流程优化与执行
严格执行门店销售管理制度、接待标准与服务规范，监督团队标准化作业；配合市场部完成线上线下推广活动，组织落地门店开放日、孕妈沙龙等拓客活动，提升门店客流量与知名度。

二、任职要求

1. 年龄25-38岁，大专及以上学历，市场营销、护理、母婴相关专业优先；
2. 2年及以上母婴行业、月子中心、医美、高端服务行业销售管理经验，有成熟团队管理经验者优先；
3. 熟悉月子中心销售流程、套餐体系与客户心理，具备优秀的谈判技巧、客户开发能力与业绩攻坚能力；
4. 具备良好的沟通协调、团队带领与抗压能力，工作积极主动，责任心强，认同高端母婴服务理念；
5. 形象气质佳，亲和力强，有服务意识，无不良从业记录。

三、福利待遇

- 底薪+高额提成，综合薪资上不封顶；
- 缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利；
- 提供专业岗前培训、晋升通道、员工体检、母婴福利等；
- 舒适办公环境，人性化管理，团队氛围积极融洽。