人力咨询经理

【核心岗位】人力咨询（电商销售方向）
【工作地点】搜宝国际
【薪资待遇】6000元/月左右（经验匹配者可面议）
✅ 基础福利：五险一金+带薪年假（满1年5天，逐年递增）+ 法定节假日正常休
✅ 额外福利：节日福利+生日礼品+定期团建+年度体检+员工内购优惠
✅ 成长福利：带薪岗前培训+专人带教+定期专业提升培训+清晰晋升路径（人力咨询→资深人力咨询→人力咨询主管）
【岗位职责】
- 对接电商销售各业务线（运营、直播、客服、销售顾问等），调研诊断业务端人力痛点（如旺季人力缺口、核心员工流失、销售团队效能不足等），输出贴合电商特性的人力咨询方案并推动落地。
- 优化电商销售相关岗位招聘体系，完善岗位画像，拓展适配电商行业的招聘渠道，解决高频招聘、核心岗位难招等问题，保障业务人力供给，控制人力成本。
- 结合电商销售团队高压、快迭代的特性，设计绩效管理、激励机制及培训赋能方案，提升团队凝聚力和人均效能，降低核心员工流失率。
- 协助搭建并优化公司人力资源管理制度，结合电商行业政策，确保人力工作合规，规避用工风险；跟踪制度执行效果，及时调整优化。
- 沉淀电商行业人力咨询案例和方法论，为内部HR团队、业务管理者提供人力咨询支撑，传递专业理念，赋能团队成长。
- 关注电商行业人才趋势和人力政策变化，为公司人才战略提供前瞻性建议，完成上级交办的其他人力咨询相关工作。
【任职要求】
- 学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；3年以上相关经验者可放宽至大专。
- 经验：3年以上人力咨询相关工作经验，有电商销售行业人力咨询、HRBP经验者优先。
- 专业：熟练掌握人力资源各模块核心知识，具备需求诊断、方案策划和落地能力；了解国家劳动法律法规，熟悉电商行业人力政策，能规避用工风险；熟练使用Office办公软件，擅长撰写咨询方案、调研报告者加分。
- 素养：具备出色的沟通协调能力，能快速融入电商团队；有较强的责任心、服务意识和抗压能力，适应电商快节奏工作；思维缜密、善于创新，有良好的保密意识和团队协作精神。
【应聘方式】
1. 简历投递邮箱：[***************]
2. 邮件主题格式：人力咨询+姓名+联系方式+智联投递
3. 联系电话：
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