人事行政主管

专业要求： ·六大模块精通：能独立完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全流程，精通劳动法，能处理用工风险。 ·行政全盘掌握：资产后勤、资质项目、会务外联、制度流程一手抓。 ·战略思维：能分析人效数据，为决策提供建议，推动组织发展。 任职要求： 1. 学历专业： 行政管理、人力资源等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：5-10年行政相关工作经验。 3. 技能要求： 有驾照，熟练使用Office办公软件，具备基本的公文写作能力。 4. 素质要求： ·极强的沟通协调与抗压能力，情商高 ·稳重保密，原则性与同理心兼备 ·熟练Excel/PPT及钉钉等办公系统