门店储备店长

岗位职责
1. 牵头门店销售工作，带领销售团队达成月度、季度业绩指标，主动开发新客户、维护老客户关系；
2. 协助门店日常运营管理，包括员工排班、库存管控、陈列优化、服务标准监督等；
3. 具备管理思维，能提出门店运营改进建议，参与团队培训与新人带教，提升团队整体销售能力；
4. 处理客户复杂咨询与售后问题，保障客户满意度，维护门店品牌形象；
5. 严格执行公司促销活动方案，跟踪活动效果并及时反馈调整。
任职要求
• 年龄25-40岁，男女不限，学历不限；
• 具备2年以上零售行业销售经验，熟悉门店销售流程与客户服务技巧；
• 拥有明确的管理意识，善于统筹协调、团队协作，能承受业绩考核压力；
• 沟通表达能力强，目标感清晰，有责任心，执行力突出；
• 认同公司企业文化，愿意长期发展，接受储备期业绩考核机制。