人力行政主管

岗位内容：
1、执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
2、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
3、执行制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
4、行政统筹事务性工作。
5、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、25－32岁，大专以上，5年相关领域经验；
2、具有优秀的沟通技巧，较强的协调执行能力；
3. 对深圳劳动法熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。