更新于 3月2日

人事行政部经理

6000-8000元
  • 长春朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务体育企业服务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;
2.5年以上人力资源与行政管理工作经验,3年以上部门管理经验;
3. 熟悉人力资源六大模块,具备组织发展、绩效管理、薪酬体系设计实操经验;
4. 熟悉劳动法律法规及地方政府人事政策,具备劳动风险防范能力;
5. 具备良好的沟通协调能力、公文写作能力及跨部门推动力;
6. 持有人力资源管理师或相关职业资格证书者优先;
7. 具备文体、教育或连锁行业背景者优先。
职 责:
1.编制年度、月度人力资源管理计划、总结方案,报上级主管审核,经批准后执行;
2.组织编制人力资源管理的各项规章制度,并下发并监督实施;
3.负责组织结构、职责与权责划分的研究、分析及改进建议的提出;
4.负责人员编制的制定、控制及调整;
5.员工待遇、工作安全、福利、保险等办法的拟订、实施及改进建议的提出;
6.公司员工教育与培养计划的拟订及实施;
7.制定针对赛车模拟器教练、赛事运营官、新媒体内容编导等特殊岗位的专项招聘与能力模型。
8.负责与“职业培训部 ”协同,规划并实施“星火人才计划 ”,建立与本地高校的实习基地,进行后备人才孵化。
9.制定考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施 ;
10.公司人员的招聘、入职、任免、考勤、奖惩、差假、迁调、离职等事项的办理 ;
11.公司人事资料的调查、统计、分析、整理及保管;
12.建立企业文化体系,组织员工活动与团队建设。
13.完成领导交办的其他工作事项。

工作地点

长春朝阳区欧亚新生活购物广场4楼c11

职位发布者

栾女士/人事经理

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