人力资源顾问

一、岗位职责
负责企业客户对接，深度了解用工需求，提供岗位咨询等专业解决方案。
独立完成岗位分析、简历筛选、人员面试、背景调查、录用跟进与到岗闭环。
开拓与维护企业客户，挖掘客户长期人力需求，提升客户粘性与复购。
跟进候选人全流程服务，做好沟通、答疑、入职引导与稳定性维护。
完成招聘数据、客户跟进记录、项目报表整理与汇报。
配合团队完成业绩目标，提升交付效率与客户、员工满意度。
二、任职要求
大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。
1 年以上人力资源相关工作经验，有招聘、猎头、劳务派遣、员工关系经验优先。
沟通表达流畅，抗压能力强，有目标感与服务意识，擅长维护关系。
熟练使用 Office 办公软件，会做数据整理与简单汇报。
有本地企业资源、行业资源者优先。