招聘专员

岗位职责
1、依据公司业务需要，进行人才需求分析，制定岗位说明书；
2、根据聘请计划，组织实施招聘工作，完成简历筛选、面试预约、录用等工作；
3、开发、维护招聘渠道，维护人才储备，建设维护雇主品牌；
4、整理日常招聘数据及月度招聘数据，分析评估招聘效果；
5、执行组织发展工作，如人才盘点、梯队建设和人才培育等项目工作。
任职要求：
1、 熟练招聘流程，能独立完成招聘环节工作；
2、有服装、电商、互联网相关行业招聘专员经验；
3、熟练人才盘点和培训工作。