培训经理/主管

岗位内容： 1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等； 2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果； 3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历， 必须具备人力资源或相关专业背景； 2. 至少一周的培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目； 3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势； 4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。 5.军人优先。