人事行政综合岗

一、岗位职责
• 行政板块：全面负责公司日常办公统筹，维护整洁有序的办公环境，负责办公物资的采购、登记、管控及盘点，高效组织各类会议并规范撰写纪要，做好文件收发、分类归档及固定资产登记管理，确保行政事务顺畅运转。
• 人事板块：主导公司人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与现场组织、入职手续办理及岗前引导；跟进员工转正、调岗、离职等全周期事宜，规范维护员工档案；协助完成考勤统计、薪资核算相关工作，策划简单员工关系活动，增强团队凝聚力与归属感。
• 协助梳理、宣导公司各项规章制度，推动制度落地执行，配合各部门完成行政人事相关协同工作，提升跨部门协作效率。
• 负责各类行政人事报表的统计、整理、核对与上报，及时做好日常事务的衔接、反馈，确保数据准确、传达及时。
• 积极配合领导，高效完成各项行政人事相关临时性工作，主动补位，助力团队高效推进工作。
二、任职要求
• 基本要求：性别，年龄25-35岁；大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-3年行政人事相关工作经验者优先考虑，优秀应届生可酌情放宽条件。
• 能力要求：具备良好的沟通协调能力、高效的执行力和极强的责任心，做事细心严谨、有条理，能快速适应岗位，高效完成各项事务性工作；善于倾听与表达，具备基础的问题解决能力。
• 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练制作、核对各类报表；了解《劳动合同法》《劳动法》等基本人力资源法律法规者，优先录用。
• 职业素养：品行端正、诚信可靠，具备良好的职业操守和团队合作精神；积极主动、乐于学习，能适应正常工作节奏，愿意持续提升自身专业能力。
三、薪资福利
• 薪资范围：3000-5000元/月，薪资可根据个人工作经验、专业能力灵活调整，为优秀者提供有竞争力的薪酬。
• 基础福利：依法缴纳五险，严格按照公司制度享受常规节日福利、带薪休假，保障员工基本权益。
• 额外福利：提供带薪岗前培训与在岗提升培训，拥有清晰的岗位晋升空间；每年享受一次年度体检，年底发放奖金，全方位关怀员工成长与生活。
• 工作环境：配备舒适整洁的办公区域，营造和谐融洽、互帮互助的团队氛围，重视员工成长与价值实现，拒绝内耗。