人事专员

1、负责公司员工月度考勤核算;
2、负责招聘方案的执行，包括发布招聘信息、挑选简历
、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;
3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人
才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司
人才库;
4、负责员工入职、转正、离任、劳动合同的签订等手续
的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护;
5、负责新员工入职培训的方案和安排;