人力资源专员

岗位职责：
1.协助招聘全流程管理，包括岗位需求、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2.协助开展员工培训计划，组织员工培训及在职技能提升课程；
3.处理社保公积金申报及福利数据维护；
4.参与企业文化建设，组织员工活动；
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.一年以上相关工作经历；
2.具备良好的沟通协调能力及抗压能力；
3.大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。