酒店人资经理

岗位职责：
1.制定和执行酒店人力资源战略规划，为酒店发展提供人力支持；
2.招聘和选拔优秀人才，优化酒店员工队伍结构。制定和落实酒店员工培训计划，提高员工综合素质和服务水平。
3.负责员薪酬和绩效考核管理等工作，处理员工关系，协调解决劳动争议；
4.负责酒店人事行政管理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.三年以上酒店行业人力资源管理工作经验优先；
3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人际沟通和协调能力。具备较强的团队建设能力和执行力。具备一定的抗压能力。