人事行政专员

岗位职责：
1、负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理，实行数据电脑化管理；
2、负责办理招聘信息的发布，对应聘材料进行筛选、分类、存档、台帐管理工作；
3、负责人力资源信息统计、分析、汇总；企业社保的管理工作；
4、负责公司员工档案、劳动合同规范管理，做好重要岗位试用人员的背景调查工作；
5、组织、安排公司会议，整理会议纪要；
6、组织新员工培训，制定员工发展计划；
7、策划团队活动，促进企业文化传播。
任职资格：
1、本科及以上，人力、工商、心理等相关专业优先
2、熟练使用Office，具备基础数据分析能力，沟通协调能力强
3、细致负责，有服务意识，能适应多任务并行
4、熟悉劳动法规，有HR模块实习或工作经验