人事行政专员

一、人力资源模块(60%)
1、 招聘实施：根据业务部门需求，执行初级及中级岗位的简历筛选与面试邀约(重点关注研发，生产及销售岗位).
2、 入离职管理：办理员工入职，转正，调动，离职等全套手续，维护更新人事档案及花名册。
3、 考勤与薪酬支持：负责月度考勤统计，核算加班及请假数据，协助进行基础薪酬数据的准备。
二、行政办公模块(40%)
环境与资产管理：负责办公区环境维护，办公用品采购发放，固定资产盘点及领用登记。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先。专业素养：
熟悉国家及地方劳动法律法规。
具备良好的文字功底，能独立起草通知，报告等。
熟练操作 Offce 办公软件(尤其是 Excel 数据处理和 PPT制作).
核心能力：
逻辑性强：能够妥善处理琐碎事务，任务分清轻重缓急。
沟通力：具备良好的服务意识，跨部门沟通协作顺畅。