仓库管理员

岗位性质：
本公司为研发类实体与工业规模化厂商组织，非商贸、服务、咨询、培训等企业，该岗位主要面向物资收发与仓库管理，负责电子厂原材料、半成品、成品及辅料的收、发、存、管工作，确保物料流转的准确、高效与安全，提高供应链整体工作水平。

1. 工作地点为镇江大纲中瑞生态产业园，本公司为强技术驱动的小而精民营企业，从业人员非常稳定，期待寻求周边工作的人士投递。
2. 该工作主要以电子产品日常管理为主，无出差机会，工作强度正常。
3. 该岗位主要面向拥有扎实工作经验的社会人士，或拥有优秀学业及丰富项目经历的在校生。
4. 该岗位为全职性岗位，主要为坐班工作，工作地点为镇江。
5. 该岗位为正常的五天8小时工作制，如需加班，则额外发放加班工资。
6. 有志向该方向发展但尚存在不足的人员，可优先安排基础技术岗位轮岗，可在投递时加以说明。
7. 该岗位的试用周期为6个月，并逐月进行考核。
8. 躺平者、混个基本工资、投机抱大腿者、等着公司天天培训的勿扰，勿要浪费彼此时间！

岗位职责：
该部分主要说明岗位主要工作内容，具体工作细节以实际工作需要为准：
1. 物料接收与入库管理

• 根据采购订单（PO）和送货单，核对来料的名称、规格、数量、型号等信息，确保准确无误。
• 配合IQC（来料检验）部门完成检验流程，对合格物料进行接收、清点、称重并办理入库手续。
• 及时准确地在ERP、WMS或其他仓储管理系统内录入收料数据，并打印物料标签。
  2. 物料存储与保管
  
• 严格按照物料特性和“先进先出”（FIFO）原则，对物料进行科学分区、分类、编号和定置管理。
• 做好物料的防护工作，特别是对于电子元器件，需做好防潮、防尘、防静电（ESD）等措施。
• 定期检查库存物料状态，确保存储环境符合要求，发现异常及时上报和处理。
• 保持仓库环境的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保整洁、有序、安全。
  3. 物料发放与出库管理
  
• 依据生产领料单、调拨单或其他有效出库指令，准确、快速地进行物料拣选和发料。
• 严格控制发料数量和规格，确保发料操作符合流程，避免错发、漏发。
• 及时处理生产线上的退料、补料、借料等业务，并办理相关手续。
  4. 库存盘点与数据管理
  
• 建立和维护清晰的物料台账，确保账、卡、物三者一致。
• 负责日常循环盘点和周期性（如月度、季度、年度）大盘点工作，确保库存数据的准确性。
• 对盘点差异进行追踪、分析，找出原因并提交处理报告。
• 统计、标识和汇报呆滞、报废物料，配合相关部门进行处理。
  5. 仓库安全与规范
  
• 遵守仓库安全操作规程，确保消防、防盗、人身和物料存储安全。
• 对使用的搬运设备（如叉车、手动液压车等）进行日常点检和维护。

6.完成领导交办的其他工作。
收入说明：

1. 薪资构成：基本工资+月度绩效+提成奖金+津贴福利：

• 承诺合格完成上述工作，基本工资4500元/月，经验丰富者放宽到5000元-6000元。
• 月度绩效由上级根据工作情况评估，按月分别对应1000元、500元、200元、0元。
• 试用期缴纳五险一金，工资不打折。
• 因工作需要而加班的，优先调休，无法调休的，发放加班工资；加班工资按公司政策统一、按月发放。
• 技术津贴、管理津贴根据实时角色而调整；
• 其他相关补贴、奖金等参照公司规定执行。
• 无论总体薪酬水平如何变化，总体薪酬与考核呈现线性关系，一视同仁。

1. 基本工资：

• 承诺合格完成上述工作，基本工资4500元/月，但个人愿意高质量承担额外工作的，会根据内容增减基本工资，多劳多得。

1. 月度绩效：

• 月度绩效工资0-1000元/月，由上级考评，为基本工资以外收入。
• 月底考评按周和月展开，并分为A+/A/B/C/D等几个级别，分别对应1000元、500元、200元、0元和劝退。

1. 提成奖励：

• 提成奖金按公司统一规则按项目发放。
• 积极参与公司内部各类管理类工作的，以依照规定享受专项奖励分配，金额与项目总额对应。

1. 其他说明：

• 辅助收入由福利津贴、适应期评价奖励、加班工资、补贴、特殊奖励等构成，具体参照公司规定细则。

任职资质：

• 中专或高中及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
• 3年以上制造业或电子厂仓库管理经验，熟悉电子元器件物料特性者优先。
• 熟悉仓库管理流程（收、发、存、盘）。
• 熟练使用办公软件（Excel, Word）及ERP/WMS等仓储管理系统。
• 具备FIFO、5S、ESD等基础仓库管理知识。
• 细心严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。
• 拥有电子焊接经验或仓库管理主管经验优先；
• 具有敬业精神、良好的沟通能力和团队工作意识。

上班时间：周一至周五 周六周日休息8:30-11:30 13:00-18:00（镇江） 加班用以调休，无法调休的，则算成加班工资。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、定期体检、差旅补贴、租房补贴、升级奖励、绩效奖励、节日福利
职位亮点：领先的无人系统核心模组与关键技术提供者！