薪酬福利专员

岗位职责
1. 负责员工薪酬、福利、社保、公积金的日常核算与发放，确保数据准确、按时到账。
2. 维护薪酬核算系统、人事信息系统，更新员工薪资、考勤、绩效、异动等数据。
3. 对接考勤、绩效数据，完成月度薪资计算、个税申报、薪资条发放与薪资异常处理。
4. 办理员工入离职、转正、调薪、社保公积金增减员及待遇核定。
5. 负责薪酬相关报表编制：人力成本、薪酬分析、社保公积金、个税等统计报表。
6. 解答员工薪酬、社保、个税、福利等咨询，处理各类薪资争议与问题。
7. 协助完成年度薪酬调整、奖金核算、年终奖发放及成本测算工作。
8. 对接税务局、社保局、公积金中心等外部机构，完成年审、稽核、材料报送。
9. 完善薪酬流程、档案管理，确保薪酬数据安全、合规、保密。
要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、财会等相关专业优先。
2. 三年以上薪酬、社保、人事核算相关工作经验，熟悉当地劳动政策法规。
3. 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数等），有人力资源系统操作经验优先。
4. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据处理能力与保密意识。
5. 沟通协调能力良好，工作高效，能按时完成月度核算节点工作。