服装副店长

1. **销售管理**：接收公司下达的年度、季度及月度销售指标，分解至团队及个人，制定销售策略与推进计划，监督执行并确保达成；分析销售数据，提出促销活动建议，复盘活动效果以优化策略。
2. **人员管理**：负责门店员工的招聘、排班、考勤及绩效考核；开展销售技巧、服务规范、产品知识等专项培训，搭建团队培养体系，激励员工提升业绩与能力。
3. **商品管理**：监控货品进、销、存全流程，及时补货、调拨，减少库存积压与缺货风险；根据品牌调性与销售数据优化商品陈列，维护卖场视觉形象。
4. **店务运营**：统筹门店日常事务，包括卫生维护、设备管理、易耗品管控等，确保符合公司运营标准；处理顾客咨询与投诉，维护VIP客户关系，提升顾客满意度与复购率。
5. **数据与合规**：准确填报销售、库存、财务等各类报表；执行总部营销策略与规章制度，管控营运成本与货品损耗，保障门店财物安全。
任职要求
1. 学历背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽。
2. 经验能力：具备5年服装零售行业经验，至少3年以上独立门店管理经验；有带领团队达成销售目标的实绩，快时尚或连锁品牌管理经验者优先。
3. 核心素养：形象气质佳，具备良好的沟通协调与团队领导力；有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，熟练使用基础办公软件。
4. 职业素质：认同品牌价值观，工作积极主动，能承受业绩压力；具备强烈的责任心与服务意识