更新于 3月28日

人事经理

1-2万
  • 广州海珠区
  • 瑞宝
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

零售行业经验战略规划数据驱动决策中级人力资源管理师绩效管理薪酬福利招聘
工作职责
1. 主导制定符合服装零售行业特性的人力资源战略规划,统筹招聘、培训、绩效、薪酬全模块管理。
2. 搭建并优化门店组织架构与岗位体系,通过人才盘点识别核心人才,建立关键岗位继任计划。
3. 设计具有竞争力的薪酬激励与福利体系,结合销售业绩导向制定绩效评估机制,驱动团队目标达成。
4. 建立员工关系管理体系,处理复杂劳动纠纷,确保用工合规性,提升员工满意度与留存率。
5. 牵头组织管理层能力发展项目,推动内部人才梯队建设,支撑门店扩张的人力需求。
任职要求
1.3年以上服装零售/连锁行业HRM或HRD岗位经验,具备全模块管理能力(必要条件)。
3. 精通劳动法律法规及用工风险防控,能独立设计薪酬绩效体系并推动落地。
4. 具备优秀的战略思维与跨部门协作能力,能结合业务需求制定人力资源解决方案。
薪资可谈

工作地点

广州市-海珠区-凤康路中大布匹市场

认证资质

营业执照信息

职位发布者

侯女士/区域人事经理

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