更新于 3月6日

人事培训主管

8000-12000元
  • 太原杏花岭区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训管理层培训拓展培训内部培训企业服务
【岗位职责】
1.培训体系建设:
负责搭建和完善公司的培训体系,包括制度建立、流程梳理、课程库建设及讲师队伍管理。
根据公司战略和业务需求,制定年度、季度及月度培训计划,并监督实施落地。
2.培训项目运营:
主导新员工入职培训(企业文化、规章制度等),确保新人快速融入团队。
组织实施各类专项培训项目(如管培生培养、管理层领导力提升、专业技能培训等)。
负责培训项目的策划、组织、跟进及后期效果评估,撰写培训总结报告。
3.课程开发与讲授:
独立开发通用类课程(如职业素养、沟通技巧、执行力等)并进行讲授。
协助业务部门进行内部经验萃取,推动内部讲师的课程开发和优化。
4.人才发展与文化建设:
协助搭建关键岗位的人才梯队,推动人才盘点后的培养计划落地。
配合部门进行企业文化的宣导和落地,组织各类员工活动,增强团队凝聚力。
5培训运营管理:
负责培训预算的编制与控制,以及培训供应商、外部培训资源的拓展与管理。
【任职要求】
教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业优先。
工作经验: 3年以上培训相关工作经验,其中至少1年以上培训主管或同级别管理经验;有餐饮/零售/食品行业背景者优先。

工作地点

太原杏花岭区山西竹犇餐饮管理有限公司

职位发布者

原梦茹/人事经理

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