人事专员

工作职责：
1. 统筹公司线上线下招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保核心岗位的及时补位。
2. 负责游戏项目的人员派单管理，根据项目需求与人员技能进行精准匹配，保障项目团队的人员供给效率。
3. 维护招聘渠道资源，定期分析渠道效果并优化策略，降低招聘成本与周期。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事招聘经验，熟悉线上招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）及线下招聘场景的运作逻辑。
3. 了解游戏行业人才特性，能快速理解项目需求并匹配合适候选人，具备较强的沟通协调与抗压能力。