人力行政专员

岗位职责
1、负责前台的访客接待工作，负责报刊、信件、快递收发工作。
2、负责公司人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初试安排，确保招聘流程的顺利进行。
3、负责公司员工的月度考勤统计、汇总及核对，配合执行绩效考核制度，收集并整理考核数据。
4、负责办公用品的采购、登记、发放及盘点；管理办公环境、绿植、饮水等行政后勤保障工作。
6、负责公司会议的组织、记录；来访客户的接待工作；以及各类行政费用的申请、缴纳与报销。
7、负责公司招待相关事宜。
任职要求
1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验： 1年以上行政或人事相关工作经验。
3、专业技能： 了解国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的网络知识。
4. 熟练使用常用办公软件，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关政策法规；
5. 具备公文写作能力，良好的跨部门沟通协调能力和执行力；
性格特质：
执行力强： 做事细心、有条理，能高效完成上级交代的任务。
沟通能力： 具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，有亲和力。
服务意识： 具有服务意识，愿意为团队提供支持，具备团队合作精神。
保密意识： 具备良好的职业道德，严守公司机密。