聘产品测试专员

工作职责
1. 负责公司人力资源相关产品（如招聘系统、薪酬管理平台等）的功能测试与兼容性测试，覆盖需求分析、用例设计、执行及缺陷跟踪全流程。
2. 参与产品需求评审，从测试角度提出优化建议，确保产品功能符合业务场景与用户体验要求。
3. 编写并维护测试文档（测试计划、用例、报告），推动测试流程标准化，提升团队协作效率。
4. 与研发、产品团队紧密配合，快速定位并复现问题，跟踪缺陷修复进度，保障产品上线质量。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先。
2. 软件测试经验，熟悉黑盒测试、灰盒测试流程，掌握常用测试用例设计方法（等价类、边界值等）。
3. 了解人力资源行业业务逻辑（如招聘流程、薪酬计算等）者优先，具备相关系统测试经验者加分。
4. 具备良好的沟通能力与问题分析能力，能独立完成测试任务并输出清晰的测试报告。