供应链部经理

薪资范围：5-10K底薪 + 奖金（1-6个月月薪）
工作地点：北京
经验要求：5年以上 | 学历：大专及以上
🔥【我们是谁？我们在做什么？】
我们是一家“零星材料采购 + 一进一销”的贸易型公司。
业务特点：SKU极多且杂（今天买螺丝，明天买电缆），单笔金额小但频次高，对速度和找货能力要求极高。
岗位定位：这不是一个坐在办公室写报表的“经理”岗，而是一个“全能特种兵”岗。你需要一个人活成一支队伍：既是寻源猎手，又是谈判专家，还是物流调度，更是体系架构师。
老板承诺：给足授权，利益共享。如果你能帮公司降本增效，省下的钱就是你的奖金！
🎯【我们需要你做什么？（核心职责）】
火眼金睛找工厂：
深入全国各大产业带，直接对接源头工厂，拒绝二道贩子。
能在海量信息中识别“真工厂”与“皮包公司”，搞定小批量、多批次的零星订单（这是最考验能力的）。
铁嘴钢牙控成本：
通过成本拆解、比价谈判、账期优化，实现单品类采购成本降低10%-20%。
建立价格数据库，利用行情波动择机囤货或延迟采购。
从无到有立规矩：
从0搭建采购流程、供应商准入标准、合同模板及验收规范。
用Excel或简单工具实现数据可视化，让每一笔账都清清楚楚。
救火队员保交付：
面对工地/客户突发急单，能在2小时内给出替代方案或找到现货。
协调物流、处理客诉、应对甲方监理，确保货物按时按质送达。
✅【我们要找什么样的人？（硬性门槛）】
年龄学历：28-35岁，大专及以上（专业不限，能力至上）。
实战经验：
6年以上采购经验，其中至少3年必须直接对接工厂（非贸易商、非纯行政采购）。
有从0到1搭建采购体系的成功案例（哪怕是小范围试点）。
必须有建筑工程材料、五金机电或零星百货采购背景。
核心技能：
懂制造业排产逻辑、最小起订量（MOQ）、模具费、运输损耗。
精通Excel数据分析，会开车，具备基础法律常识（能审合同）。
性格特质：
皮实耐操：被老板骂、被供应商坑、被客户催，心态不崩，只解决问题。
结果导向：不看过程多辛苦，只看货到了没、钱省了没。
接地气：能穿西装进写字楼，也能穿工装下泥地。
❌【以下情况请勿投递（绝对禁忌）】
只做过行政采购（买纸笔电脑），没碰过工业品/建材的。
只在超大型外企/国企负责极小模块，离开平台就不会独立做事的“螺丝钉”。
满口“供应链生态、数字化转型”理论，却连运费怎么算、起订量怎么谈都不知道的“学院派”。
期望高薪（>12K固定底薪）但不愿承担业绩对赌/提成的。