人事助理

注意：可以没有经验，必须要有系统学过人力资源（本专业毕业或者考过证）
一、岗位职责
1.人事工作 (覆盖六大模块基础执行)
规划协助： 协助岗位需求分析与简单招聘计划制定。
招聘执行： 全流程负责招聘（发布、筛选、邀约、面试安排、入职办理）。
培训支持： 协助组织新员工培训、培训需求收集及日常支持。
绩效辅助： 协助执行考核流程（收发、统计、归档、基础答疑）。
薪酬福利： 负责考勤、社保增加、工资核算辅助、合同管理、基础福利发放。
员工关系： 办理入离调转手续、维护员工档案、处理基础咨询、协助活动组织与员工关怀。
2. 行政工作
办公管理： 负责办公用品采购、发放、库存及环境维护。
文档会务： 处理文件收发归档、会议支持、访客接待。
费用资产： 协助行政费用报销、固定资产登记盘点。
外联支持： 协助基础工商外联事务。
3.制度执行与建设
制度落地： 监督执行、宣导解释公司人事行政制度。
制度优化： 参与制度的修订起草与收集反馈。
4.外勤协作支持
外出协助： 必要时协助外勤同事外出办事（如省厅、深圳递交材料、沟通）。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业。
2.1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程。
3.工作细致认真，责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
4.熟练使用常用办公软件 (Word, Excel, PPT, 钉钉/企业微信等)，具备基础公文写作能力。
5.有参与公司制度执行、监督或编写经验者优先。
6.具备良好的团队合作精神。
四、福利待遇：
1.无责任底薪 + 绩效工资 (具体面议)。
2.朝九晚六、周末双休，提供五险，享受国家法定节假日及带薪年假。
4.美味下午茶、良好的工作氛围、有爱的同事。