人事经理

岗位职责（详细）
1.全面负责人事六大模块工作，统筹公司人力资源体系搭建与落地
2.独立编写、优化、落地各类SOP流程，规范人事管理标准
3.负责公司人员招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等全流程管理
4.搭建并执行人员培训体系，开展新员工培训、岗位技能培训、管理层培训等
5.团队管理与人才培养，提升团队专业能力与稳定性
6.对接各部门需求，提供专业人力资源支持与解决方案。
任职要求：1.有人事相关专业证书，具备扎实人力资源专业知识
2.必须熟练制作SOP，有流程搭建、制度编写经验优先
3.精通人力资源六大板块，实操经验丰富
4.情商高，沟通协调、管理、培养、执行能力突出
5.统招本科以上
6.工作细致负责，抗压能力强，能适应本岗位工作时间
7.工作经验要求5年以上